福利厚生制度

入社祝い金
新入社員の入社を祝い、新生活に役立つために入社祝い金を支給しています。

日本語教育支援
日本の職場環境に慣れてない外国籍の新入社員/内定者のために、日本語教育を実施しています。また、日本語力向上を目指す中途社員も支援しています。

資格取得支援
AISでは自己開発を応援しています。自己開発、業務能力向上ためだけではなく、自分の夢実現のため、頑張る社員を積極的に支援しています。

図書購入支援
業務関連、資格取得、自己開発等に必要となる図書購入を支援することで、より積極的に自己開発できるよう支援しています。

勉強会 & セミナ-参加
社内外におけるIT技術展示会やセミナー参加や各種IT技術勉強会、技術研修会等を定期的に開催し、従業員の技術力向上、成長を支援しています。

健康診断
健康診断を行うことで健康に仕事ができる環境を提供します。(年1回)

ストレスチェック
ストレスチェックを実施することで、常に健康な精神を保てるよう支援しています。(年1回)

産業医制度
健康診断・ストレスチェックなどを実施するだけではなく、産業医制度を利用し、心身共に健康を保てるよう支援しています。

寮運営
ワンルーム式(レオパレス)の寮を運営しています。

住宅連帯保証
会社が連帯保証人となり、海外での家探しの力となります。

旅行費用支援
社員のリフレッシュのため、国内旅行費を支給しています。
息抜きすることで仕事とプライベートのバランスが取れるよう支援しています。

従業員傷害保険加入
勤務中のもしもの傷害に備え保険の加入をしています。

慶弔休暇 & 慶弔金支援
慶弔休暇、慶弔金を支給しています。

社友会 & 同好会
社員間のコミュニケーション活性化の一環として社友会と同好会を運営しています。

秋夕の贈り物支援
秋夕(旧お盆休み)にささやかながら誠意を込め贈り物をお送りしています。

なんでも相談室運営
社員の悩みを受け止める相談室を運営しています。
お気軽に相談ください。

花見とバ-ベキュ-パ-テイ
季節を楽しめる各種イベントを実施しています。

ワークショップ
全社員が参加するワークショップを実施し、事業報告や成長戦略の報告、新しい技術やソリューションについてディスカッションする場を設けています。(年1回)

社員旅行
国内旅行を実施しており社員間の親睦の場となっています。(年1回)

誕生日パ-テイ
誕生日を迎えた社員を集めてお祝いをしています。(月1回)

社員紹介制度
社員紹介制度を設けることで、常に優秀な人材の確保に心がけています。

パ-トナ社紹介制度
事業拡大のため、パートナ社の紹介をお願いしています。